Wat ik voor je kan doen
1. EXECUTIVE TEAMCOACHING.
Als coach help ik je de cohesie van je directiesteam te versterken en samen de motor van verandering te worden. Ik creëer een veilige plek om van elkaar te leren en er voor elkaar te zijn. Zodat jullie als directieteam het team worden waar jullie medewerkers op zitten te wachten. Omdat jullie samen werken aan doelen die er toe doen en waarde hechten aan openheid, diversiteit en steun.
2. INTERVENTIES VOOR VERANDERING.
Ik help jouw leidinggevenden om verandering mogelijk te maken. Door met hen inspirerende leiderschapsbijeenkomsten te organiseren, waarin vragen over leiderschap bij verandering centraal staan. Om zo als leidinggevenden gewenste leiderschap te ontwikkelen. Door er voor elkaar te zijn, vooral als de druk toeneemt.
3. CONFLICTCOACHING/LEIDERSCHAP BIJ CONFLICTEN.
Problemen zijn onvermijdelijk. Er is geen ontwikkeling zonder conflict. Ik kan je leren te navigeren door moeilijke situaties, zodat problemen niet escaleren en kansen zich snel voordoen. Door een ondersteunende omgeving te creëren, samenwerking te bevorderen en richting te geven als leider. Voor mij is een conflict een verandering, die nog niet goed begrepen wordt. Ik moedig aan verontschuldigend te werken om partijen uit de strijd te halen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen aandeel. Dat werkt!
Wees de verandering die je wilt zien!
Ik help jullie bij de vraag hoe je samen het goede voorbeeld geeft: wees een rolmodel voor positieve vooruitgang door de waarden en het gedrag te belichamen, waarvan je wilt dat anderen het zien. Wees eerlijk, vriendelijk en verantwoordelijk. Blijf leren en sta open voor persoonlijke ontwikkeling. Onthoud dat positieve ontwikkeling begint met individuele acties die samen een sneeuwbaleffect creëren. Door actief deel te nemen aan positieve initiatieven, vriendelijkheid en empathie aan te moedigen en te pleiten voor verandering, kunnen we bijdragen aan een betere toekomst.
