Zeven jaar geleden heb ik VIEWMASTER opgericht met als doel leiders te helpen een veilige plek te creëren waar mensen samen komen voor verandering. Zo kunnen zij zelf oplossingen vinden voor wat je anders moet doen. Ik geloof dat mensen verandering willen en dat ze over het algemeen leidinggevenden nodig hebben die zien wat ze kunnen doen en hen helpen slagen. En samen met hen een plek maken waar mensen graag willen werken. I love it here!
Wat vraagt verandering van ons?
De toekomst ligt voor ons. Verandering komt vanzelf en ongevraagd. Het veroorzaakt verwarring en wantrouwen, niet alleen voor onszelf als leiders maar voor iedereen waarmee we samen werken. We worden vaak geconfronteerd met een realiteit die ons vreemd is en zoeken buiten onszelf naar de oorzaken ervan. Dit komt omdat we niet meteen begrijpt wat ons blokkeert. De vraag is of je klaar bent voor verandering en bereid bent – samen- na te denken hoe je daarmee om kunt gaan. Dit vraagt om een veilig proces, waarin je onderzoekt wat er voor jou verandert en wat jij anders zou kunnen doen om bij te dragen aan wat er komt.
Viewmaster was ooit een systeem voor stereofotografie en hielp om zaken in perspectief te zien. Zo konden bijvoorbeeld anatomische lessen of chirurgische ingrepen in 3-D gezien worden.