Inspirerende leiders

‘When I talk to managers, I get the feeling, that they are important. When I talk to leaders I get the feeling that I am important.’

Alexander den Heijer

 

Bij leiderschapsontwikkeling concentreer ik me op de vraag hoe goed leiders zichzelf kennen. Want hoe kun je anderen naar succes brengen als je geen goed beeld van jezelf hebt. Vaak zijn leiders minder effectief dan ze zouden kunnen zijn omdat er een kloof zit tussen hoe ze zichzelf zien en hoe ze worden gezien door de mensen aan wie ze leiding geven. Ook hier ontstaat vanuit de confrontatie met de werkelijkheid de energie die groei en ontwikkeling mogelijk maakt.